|
Moderne gaver til medarbejderne
De tilfældige firmajulegavers tid er forbi. Gaven er blevet et symbol på virksomhedens værdier og har fået stor betydning for, hvordan de ansatte og omverdenen opfatter virksomheden.
En flaske vin, en papand og et glas rødkål fra Netto er ikke længere tilstrækkeligt at give i firmajulegave for ledelsen i virksomhederne.
Gaver til ansatte er blevet en strategisk vigtig del af ledelsens signaler til medarbejderne.
Sådan er det blandt andre hos Carlsberg, hvor ledelsen lægger stor vægt på, at firmajulegaven skal sende et budskab til de 2.700 medarbejderne, bryggeriet har i Danmark.
- Ledergruppen bruger megen energi på at finde en julegave, der kan symbolisere, hvad der har optaget og vil optage bryggeriet, fortæller Thomas, personaledirektør i Carlsberg.
I år vil julegaven relatere sig til arbejdet med værdiprocesser.
- Uddelingen af årets julegave til ansatte vil foregå umiddelbart efter, at de forskellige afdelinger har afholdt et møde om værdier, siger T Kolber.
Af gode grunde kan personaledirektøren ikke løfte sløret yderligere for, hvad gaven vil indeholde, men han kan fortælle om sidste års julegave.
- Forrige år gav vi en picnicrygsæk med indhold. Gaver til ansatte skulle ses som en påmindelse af, at der også eksisterer et liv ved siden af arbejdslivet. Vi ønskede at signalere, at de ansatte også skulle huske at afse tid til familie og venner, siger Thomas.
Udvælgelsen af den rette firmajulegave foregår ved, at der nedsættes en projektgruppe på tværs, der nøje analyserer, hvilke strømninger i Carlsberg, julegaven skal sættes i relation til.
- Gaver til ansatte er nødvendig at bruge tid på, fordi den er en påskønnelse af medarbejdernes arbejdsindsats i det forløbne år, siger Kolber.
Trenden er klar
Marketingchef D. Albinusen, der er Danmarks største firmajulegaveleverandør, og som sender omkring 140.000 gaver om året til danske firmaer, kan fortælle, at de bløde pakker er årets hit i julemandens sæk.
- I en verden præget af krig og terror, har danskerne et behov for at hygge sig hjemme med familien. Derfor er de "bløde værdier", som for eksempel pakker med et indhold af plaider og håndklæder populære, siger Dorthe.
Hun slår fast, at virksomhederne bruger mange kræfter på at finde den rette julegave til medarbejderne, og at det både gælder små og store virksomheder. Men jo større virksomheden er, jo flere resurser vil de have til at udtænke og vælge den rette gave.
Blandt Bigums kunder er entreprenørfirmaet Skanska, som har en synlig miljøpolitik – for eksempel om, at mest muligt skal genbruges på byggepladserne. Tanken om genbrug går igen i firmaets julegave til de ansatte.
- Et år kunne Skanskas gaveemballage genanvendes som et kokkeforklæde, og på den måde signalerer ledelsen, at julegaven hænger sammen med virksomhedens værdisæt omkring miljø, siger Dorthe Albinussen.
I det hele taget er det oppe i tiden at give julegaver, der sigter mod medarbejdernes private sfære.
- Gaverne skal indeholde noget, som kommer hele familien til gode. Det er ikke oppe i tiden at give de såkaldte egoistgaver såsom en jakke eller andet, der kun kan bruges individuelt.
Gaven skal passe ind i tidens ånd, hvor familien og socialt samvær er i fokus, og i hvordan virksomheden ser sig selv, siger marketingchefen.
Hvorfor betyder firmajulegaven så meget for virksomhederne?
- Virksomhederne kan få megen intern goodwill for en pris af 400 kroner eksklusiv moms, som er det, en firmajulegave maksimalt må koste. Har en ansat for eksempel fået en eksklusiv kaffekande, vil eventuelle gæster måske spørge, hvor den kommer fra, og så kan konen stolt udbryde, at det er julegaven fra mandens arbejde.
Kilde: J K Kipp |
Gaver til ansatte
Jeg vil give mine medarbejdere en julegave
Hvis du vil give dine medarbejdere en julegave, er den skattefri. Det er en betingelse for skattefriheden, at:
- Gaven højest har en værdi på 500 kr.
- Det er ting du giver i julegave
- Fx vin, chokolade eller en and
Hvis du giver medarbejderne en julegave, til en værdi der er større end 500 kr., skal du indberette den del af værdien, der overstiger 500 kr. som løn.
Du kan trække hele udgiften fra som en driftsomkostning.
(kilde; skat)
Hvordan udvælger I, hvilken julegave I vil give medarbejderne?
"Vi stikker en finger i jorden og prøver at opfanger medarbejdernes signaler. De indkøbere, vi sender ud for at købe varer til butikkerne, forsøger samtidig at spotte egnede julegaver til de ansatte. Vi har delt julegaven op i to dele – en fysisk gave og en betalt julefrokost. Jeg tror, at vores medarbejdere ville blive skuffede, hvis de bare fik en flad kasse chokolade."
kommunikationschef i Jysk
"Som offentlig institution må vi ikke give julegaver til de ansatte, men vi får et fast beløb på 112 kroner per ansat, som vi holder en julefrokost for. Beløbet indgår dog i daginstitutionens samlede budget. På den ene side er det ærgerligt, at der ikke er mulighed for at kunne påskønne de ansatte ved at give en julegave. På den anden side er der tale om skattekroner, og da vi i forvejen har et lille budget, må vi acceptere, at vi ikke har mulighed for at give og modtage julegaver."
I H Jensen, leder af daginstitutionen Rosenbakken
"Vi har diskuteret mulighederne i ledelsen, og vi blev enige om, at vi ville prøve noget nyt i år. Vi har tidligere givet medarbejderne mulighed for at vælge mellem vores egne produkter. Det er ledelsen, der står som afsender af julegaven, og derfor bruger vi megen energi på at vælge den rigtige gave."
Noget for hele familien
Netvirksomheden Aarstiderne, der leverer trækasser med økologiske fødevarer, er også gået ind på markedet for firmajulegaver.
Michael har ansvaret for Aarstidernes salg til erhvervslivet, og han oplyser, at den mest populære gavekasse er den såkaldte herlighedskasse, som rummer lidt af hvert for hele familien.
Han mener også, at virksomhederne er blevet mere optaget af firmajulegavernes signalværdi.
- Virksomhederne vælger os ikke kun udfra økologien – for eksempel vælger flere it-virksomheder at få deres firmajulegaver fra Aarstiderne, netop fordi vi er et netfirma.
Andre bruger os som delleverandør til julegaven for bedre at kunne ramme en gave, der falder i tråd med virksomhedens politik, og det signal de gerne vil sende til personale og forretningsforbindelser. Vi ser også, at flere virksomheder fravælger kasser med alkohol, fordi de har en alkoholpolitik på arbejdspladsen, siger M. Lodahl.
Gaver til ansatte |
